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1 - 10 su 16 documenti

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 29/2020 del 20/02/2020 (Dott. Paola Santangelo)

…ccertare e dichiarare che il licenziamento è nullo violazione degli artt. 7 L. 300/1970 e 2 co. 2 L. 604/1966 per esser lo stesso fondato su una contestazione disciplinare assolutamente generica e per…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 14/2020 del 03/02/2020 (Dott. Paola Santangelo)

…vità del licenziamento proposta dal ricorrente. In questo ambito va ricordato che secondo il consolidato e condivisibile orientamento giurisprudenziale "mentre nel licenziamento disciplinare vi è l' e…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 119/2019 del 29/05/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…to che difendeva la Regione. Evidenziava che il 9.02.2018 la Regione aveva avviato un' azione disciplinare nei suoi confronti contestandogli di avere, in 27 controversie sulle 150 trattate negli anni …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 43/2019 del 13/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…stente, secondo la quale "Ove il procedimento disciplinare si concluda in senso sfavorevole al dipendente con l' adozione della sanzione del licenziamento, la precedente sospensione dal servizio - pur…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 41/2019 del 06/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…sioni ricorrente: in via principale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, r…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 2/2019 del 09/01/2019 (Dott. Paola Santangelo)

… ricorso della signora R.XXX M.XXXX avente ad oggetto l' impugnazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso, comminatale dal Comune di Trieste, accertandone la legittimità ed e…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 273/2018 del 27/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)

… dell' art. 10 punto A che prevedeva il licenziamento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 266/2018 del 19/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 247/2018 del 05/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)

… di lavoro, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e "in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di mer…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 222/2018 del 26/10/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…ente la contestazione ricevuta il 29.06.2017, la risposta fornita in sede disciplinare e poi le motivazioni del licenziamento. Evidenziava, di avere maturato, prima del rapporto con la convenuta, una …...